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10月15日上午，天然氣公司2021年度第二期導(dǎo)師培訓(xùn)在光谷公司如期舉行，來自各基層工會的25名導(dǎo)師參加了此次培訓(xùn)，公司黨委副書記兼工會主席余國華、光谷公司總經(jīng)理徐震及副總經(jīng)理兼工會主席方友兵也在百忙中應(yīng)邀參加了此次培訓(xùn)。

光谷公司為這次培訓(xùn)作了精心準備。培訓(xùn)開始前，光谷公司工會主席方友兵致歡迎辭；綜合辦公室主任劉文祥簡要介紹了光谷公司概況、發(fā)展歷程、崗位融合及導(dǎo)師帶徒開展情況；麗島漫城營業(yè)廳店長張芳蓉作為導(dǎo)師代表分享了她們的師徒培養(yǎng)經(jīng)驗。

人力資源部曾敏作為此次培訓(xùn)的主講老師，她從什么是導(dǎo)師帶徒、導(dǎo)師培養(yǎng)中存在的問題入手，引入到“結(jié)構(gòu)化崗位培訓(xùn)五步法”，通過各種不同工具的介紹，深入淺出的講解，讓參訓(xùn)的導(dǎo)師們學(xué)有所獲，受益非淺。            

 課后，黨委副書記、工會主席余國華作了總結(jié)發(fā)言，他指出我們要大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，認真開展好導(dǎo)師帶徒活動，通過導(dǎo)師怎么教、機制怎么建、效果怎么評價，以及成果如何固化等幾個方面進一步詮釋了導(dǎo)師帶徒工作的方向性和人才培養(yǎng)的重要性。我們開展“導(dǎo)師帶徒”活動，不僅是傳遞崗位技能的需要，更是傳遞工匠精神、優(yōu)良作風(fēng)的需要，要為企業(yè)構(gòu)建合理的人才資源梯隊，為公司“十四五”發(fā)展提供強有力的人才保障。

當日下午，在光谷公司副總經(jīng)理、工會主席方友兵的帶領(lǐng)下，大家先后參觀了麗島漫城營業(yè)廳、藏龍島管理站，并在藏龍島管理站對崗位融合工作作了交流和探討。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)、參觀交流，導(dǎo)師們紛紛表示，要將理論結(jié)合實踐，傳承“三種”精神并發(fā)揚光大，為實現(xiàn)武天高質(zhì)量發(fā)展再立新功！